• Добро пожаловать!

    17.11.10

    Добро пожаловать на сайт Детской школы искусств №4 города Омска!

    Миссия школы с самого основания была связана с качественным обучением детей и подростков исполнительному искусству, с приобщением их к живительному и неисчерпаемому роднику музыки.

    На сайте Вы сможете познакомиться с нашими преподавателями, выпускниками и стипендиатами!

    Для всех желающих поступить в нашу школу искусств на сайте размещены правила приема и вступительные экзамены! Подробнее

УСТАВ

муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей
«Детская школа искусств № 4»

1. Общие положения

1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 4», именуемая в дальнейшем  «Учреждение», является муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования детей, созданная для личностного развития, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет.

1.2. Полное наименование: муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 4»;

Сокращенное наименование: МОУ ДОД «ДШИ № 4».

1.3. Местонахождение Учреждения: 644020, г. Омск, ул. Марченко, 1.

1.4. Учредителем Учреждения является муниципальное образование городской округ город Омск Омской области в лице департамента культуры Администрации города Омска, именуемое в дальнейшем «Учредитель».

1.5. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992 года № 3266-1, Гражданским кодексом Российской Федерации, Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 7 марта 1995 года
№ 233, нормативно-правовыми актами Правительства Омской области и органов местного самоуправления города Омска, приказами департамента культуры Администрации города Омска, настоящим Уставом.

1.6. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.7. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.

1.8. Учреждение как юридическое лицо имеет устав, лицевые счета, открытые в органах Федерального казначейства, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием.

1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.10. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.11. Учреждение может иметь филиалы (отделения) и представительства, осуществляющие полностью или частично по его доверенности правомочия юридического лица, а также иные структурные подразделения.

Филиалы (отделения) проходят регистрацию по фактическому адресу, лицензирование, аккредитацию в порядке, установленном для Учреждения.

1.12. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений).

Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.

1.13. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.

1.14. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушение обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства
на себя.

1.15. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

  • невыполнение функций, определенных его уставом;
  • реализацию не в полном объеме дополнительных образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;
  • качество реализуемых дополнительных образовательных программ;
  • соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
  • жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;
  • нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
  • иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

2. Цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Целью создания Учреждения является: удовлетворение потребностей граждан общества в области музыкально-художественного образования, воспитание духовно и эстетически развитой личности.

Целью МОУ ДОД «ДШИ № 4» как учебного Учреждения является ее адаптация в современных социальных условиях, предполагающая:

  • реализацию дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства в области художественного образования и эстетического воспитания;
  • развитие мотивации личности к познанию и творчеству, обеспечение необходимых условий для личностного развития;
  • эстетическое и культурное развитие детей;
  • выявление художественно-одаренных детей и создание наиболее благоприятных условий для совершенствования их таланта;
  • подготовка учащихся к получению профессионального образования.

2.2. Предметом и видами Учреждения являются: реализация дополнительных образовательных программ художественно-эстетической направленности в области музыкального и театрального искусства по направлениям:

1) Музыкальное искусство (срок обучения 5(6), 7(8) лет):

  • фортепиано
  • струнно-смычковые инструменты
  • народные инструменты
  • хоровое и сольное пение
  • духовые и ударные инструменты

2) Театральное искусство (срок обучения 5(6), 7(8) лет).

2.3. Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ, по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами:

  • преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;
  • репетиторство;
  • занятия с детьми углубленным изучением предметов;
  • другие дополнительные платные образовательные услуги в соответствии с нормами действующего законодательства.

2.4.  Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность:

  • оказание посреднических услуг;
  • реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества Учреждения осуществляется по согласованию с органом управления муниципальным имуществом Администрации города Омска;
  • долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
  • приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
  • ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством, предусмотренных Уставом, продукции, работ, услуг и с их реализацией.

2.5. Помимо перечисленных видов предпринимательской деятельности, Учреждение вправе реализовывать творческие выступления (концерты) учащихся и преподавателей посредствам организации презентации Учреждения, оказывать услуги (методические консультации, мастер-классы) по дополнительным образовательным программам. При этом тематика и содержание услуг должны соответствовать творческому развитию обучающихся.

2.6. Учреждение вправе организовывать и проводить на базе своего имущественного комплекса выставки, фестивали, конкурсы.

2.7. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность  Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности.

2.8. Учреждение вправе оспорить решение Учредителя о приостановлении деятельности в судебном порядке, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.Организация образовательного процесса

3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

3.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций, с учетом рекомендованных Министерством культуры РФ примерных учебных планов и программ.

3.3. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, по дисциплинам и по годам обучения), годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно.

3.4. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

3.5. Порядок приема в Учреждение:

  • Учреждение ежегодно самостоятельно формирует контингент учащихся в пределах квоты определяемой лицензией и муниципальным заказом;
  • правом поступления в Учреждение пользуются все граждане Российской Федерации, проживающие на территории города Омска;
  • граждане других государств, проживающие на территории города Омска, принимаются в Учреждение на общих основаниях;
  • родители (законные представители) поступающего ребенка подают заявление на имя директора Учреждения (заявление установленного образца), представляют медицинское заключение о состоянии здоровья и копию свидетельства о рождении;
  • все дети, поступающие в Учреждение, проходят приемные испытания, порядок которых утверждается педагогическим советом Учреждения;
  • зачисление учащихся в Учреждение проводится приказом директора на основании решения приемной комиссии;
  • при приеме учащегося Учреждение обязано ознакомить его и родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, правилами поведения учащихся и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
  • порядок регламентации и оформления отношений Учреждения и родителей (законных представителей) строится на основании договора об оказании образовательных услуг в соответствии с действующим законодательством.

3.6. Порядок отчисления учащихся:

  • отчисление учащихся производится приказом директора Учреждения на основании решения педагогического совета;
  • отчисление по желанию учащегося производится на основании заявления родителей (законных представителей);
  • отчисление по состоянию здоровья проводится на основании медицинского заключения и заявления родителей (законного представителя);
  • отчисление учащихся по причине неуспеваемости, нарушения дисциплины (правил для учащихся) проводится на основании решения педагогического совета Учреждения.

3.7. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в процессе учебной работы и внеурочных мероприятий. Для ведения образовательного процесса и полноценного освоения учащимися учебного материала в соответствии с дополнительными образовательными программами и учебными планами установлены следующие виды работ:

  • групповые и индивидуальные занятия с преподавателем;
  • самостоятельная (домашняя) работа учащегося;
  • контрольные мероприятия, предусмотренные учебными планами и программами (контрольные уроки, зачеты, экзамены, академические концерты, просмотры);
  • культурные, просветительные мероприятия (лекции, беседы, театральные постановки, концерты организуемые Учреждением);
  • внеурочные классные мероприятия (посещение с преподавателем театров, концертных и выставочных залов, музеев, классные собрания, концерты, творческие встречи и т.д.).

3.8. Домашние задания определяются учащимся с учетом педагогических требований, психофизических и индивидуальных особенностей каждого ребенка.

3.9. Учреждение по представлению педагогических работников составляется расписание занятий обучающихся с учетом:

  • установленных санитарно–эпидемиологических правил и нормативов;
  • благоприятного режима труда и отдыха детей;
  • пожеланий родителей (законных представителей);
  • возрастных особенностей детей;
  • специфики образовательного процесса;
  • периодичности занятий в течение учебной недели;
  • перерывов  между уроками в течение дня;
  • количества уроков в день и т.п.

3.10. Начало занятий в Учреждении должно быть не ранее 8. 00 ч, а их окончание – не позднее 20.00 ч. местного времени.

3.11. Занятия детей в Учреждении могут проводиться в любой день недели, включая воскресные дни.

3.12. В Учреждении  установлена пятибальная и зачетная система оценок.

3.13. Формой промежуточной аттестации учащегося в течение учебного года и по его окончании являются контрольный урок, контрольное задание, академический концерт, зачет, просмотр, экзамен.

3.14. Контрольные мероприятия в Учреждении проводятся в соответствии с учебными планами и программами. Необходимость, форма и сроки проведения контрольных мероприятий определяются педагогическим советом и утверждаются директором Учреждения в годовом календарном учебном графике.

3.16. Перевод учащихся в следующий класс по итогам учебного года или перевод из класса одного педагога в класс другого педагога, как в середине учебного года, так и по его окончании, осуществляется приказом директора Учреждения на основании решения педагогического совета.

3.17. При приеме учащегося из другого образовательного учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы соответствующего уровня, его зачисление в Учреждение производится приказом директора Учреждения после контрольного прослушивания (просмотра).

3.18. Учащиеся, не сдавшие по причине болезни переводные экзамены (зачеты), при условии удовлетворительной успеваемости на основании решения педагогического совета (при наличии медицинской справки) могут быть переведены в следующий класс.

3.19. Учащиеся, не выполнившие учебный план по болезни или по другой уважительной причине, могут быть оставлены на повторный год обучения решением педагогического совета с согласия родителей (законных представителей).

3.20. В исключительных случаях с разрешения директора Учреждения, учащемуся предоставляется право досрочной сдачи экзаменов, в том числе выпускных.

3.21. Учащиеся, академический отпуск которых не превысил одной четверти, при положительных результатах экзаменов и зачетов, продолжают обучение согласно учебному плану. Учащиеся, продолжительность академического отпуска которых превысил одну четверть, могут быть оставлены на повторный год обучения решением педагогического совета и с согласия родителей (законных представителей).

3.22. Учреждение в соответствии с лицензией выдает лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документы о соответствующем образовании. Форма документов определяется самим Учреждением. Указанные документы заверяются печатью образовательного Учреждения.

3.23. В целях профессионального самоопределения учащиеся выпускного класса Учреждения, решением педагогического совета могут быть зачислены в восьмой (шестой) класс для подготовки к поступлению в средние и высшие учебные заведения культуры и искусства.

3.24. Учреждение ведет документацию, в соответствии с требованиями, установленными действующим законодательством.

3.25. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается методический совет, осуществляющий свою деятельность в соответствии с положением.

3.26. Регламентация и оформление отношений Учреждения с учащимися и родителями (законными представителями) определяются Учреждением самостоятельно.

4.Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения

4.1. Орган по управлению муниципальным имуществом Администрации города Омска закрепляет за Учреждением в целях обеспечения его деятельности здания, имущественные комплексы, оборудование, инвентарь, а также иное, необходимое для осуществления уставной деятельности имущество потребительского, культурного, социального и иного назначения.

Земельные участки закрепляются за Учреждением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Имущество Учреждения (движимое и недвижимое) состоит из основных фондов, оборотных и других средств, необходимых для выполнения Учреждением целей и задач, предусмотренных настоящим Уставом.

4.3. Объекты собственности, закрепленные за Учреждением, находятся в оперативном управлении этого Учреждения.

4.4. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

  • обеспечивать сохранность переданного ей имущества, его эффективное использование для выполнения уставных целей и видов деятельности;
  • не допускать ухудшения технического состояния имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления. Данное требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации;
  • осуществлять капитальный и текущий ремонт, закрепленного за Учреждением имущества;
  • начислять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, переданного в оперативное управление.

4.5. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.

4.6. Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.7. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем за счет средств городского бюджета на основании договора, заключенного между Учреждением и Учредителем.

4.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

  • собственные средства Учредителя;
  • бюджетные средства;
  • имущество, переданное Учреждению собственником (уполномоченным им органом);
  • добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
  • средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;
  • доход, полученный от ведения предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.9. Бюджетные ассигнования выделяются на следующие цели:

  • оплату труда работников Учреждения;
  • развитие учебной материальной базы;
  • проведение капитального и текущего ремонта;

другие затраты, связанные с основной деятельностью

4.10. Финансирование Учреждения осуществляется на основе государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов в расчете на одного ребенка.

4.11. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его бюджетного финансирования.

4.12. Имущество, вновь приобретенное взамен списанного (в том числе, в связи с износом), включается в состав имущества, переданного на праве оперативного управления по смете.

4.13. Списанное имущество (в том числе, в связи с износом) исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение и исключение из состава имущества, переданного в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приемки–передачи.

4.14. Учреждение может дополнительно приобретать или арендовать по мере необходимости основные фонды, малоценный и быстроизнашивающийся инвентарь у юридических и физический лиц.

4.15. Имущество, приобретенное за счет доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, учитывается на отдельном балансе.

4.16. Контроль за использованием имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, осуществляется Учредителем.

4.17. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При недостаточности денежных средств по обязательствам Учреждения отвечает Учредитель (собственник имущества) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4.18. Денежные средства, полученные Учреждением от предоставления платных услуг деятельности полностью используются на непосредственные нужды обеспечения, развитие и совершенствование образовательного процесса.

4.19. Платная образовательная деятельность Учреждения не относится к предпринимательской, если получаемый от нее доход реинвестируется в Учреждении на развитие и совершенствование образовательного процесса.

4.20. Деятельность Учреждения по реализации, предусмотренных настоящим Уставом, производимой продукции, работ и услуг относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в данное образовательное учреждение  и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную плату) в данном образовательном учреждении.

4.21. В своей предпринимательской деятельности Учреждение приравнивается к предприятию и подпадает под действие законодательства Российской Федерации в области предпринимательской деятельности.

4.22. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с их целевым назначением.

4.23. Неиспользованные средства фонда оплаты труда изъятию не подлежат и используются в последующие периоды.

4.24. Неиспользованные в текущем году (квартале, месяце) финансовые средства не могут быть изъяты у Учреждения или зачтены Учредителем в объем финансирования Учреждения на следующий год (квартал, месяц).

4.25. Учреждение ежеквартально предоставляет Учредителю планы и отчеты по основной деятельности, предусмотренные сметой, осуществляет бухгалтерский учет, ведет статистическую и финансовую отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются педагогические работники (преподаватели и концертмейстеры), учащиеся, родители (законные представители).

5.2. Трудовые отношения в Учреждении регулируются действующим законодательством, настоящим Уставом.

5.3. Основной формой оформления трудовых отношений с преподавателями и концертмейстерами Учреждения является трудовой договор.

5.4. Формы и размер оплаты труда преподавателей и концертмейстеров Учреждения устанавливаются согласно отраслевой системе оплаты труда,
на основании Положению об оплате труда работников Учреждения утвержденного руководителем Учреждения, согласованного с Учредителем.

5.5. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,  имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических  работников.

5.6. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в Учреждении ее руководителем, определяется Учредителем в зависимости от качества выполняемой работы по основной должности.

5.7. Преподаватели и концертмейстеры имеют право:

  • на проявление творчества, общественной и педагогической инициативы;
  • на участие в управлении Учреждения в установленном порядке локальными актами;
  • на защиту профессиональной чести и достоинства;
  • на уважение и вежливое отношение со стороны учащихся, родителей (законных представителей), сотрудников Учреждения;
  • на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний учащихся;
  • на обращение при необходимости к родителям (законным представителям) для установления контроля с их стороны за учебой и поведением их детей;
  • проводить дополнительные занятия с учащимися;
  • повышать квалификацию;
  • проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
  • на моральное и материальное поощрение результатов своего труда;
  • на социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской;
  • на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста.

5.8. Преподаватели и концертмейстеры обязаны:

  • выполнять условия трудового договора (контракта);
  • соблюдать условия Устава, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;
  • на высоком профессиональном уровне преподавать свой предмет, постоянно повышать свою педагогическую квалификацию;
  • строго соблюдать трудовую дисциплину;
  • четко планировать свою учебную и воспитательную деятельность;
  • соблюдать правила ведения учебной документации;
  • объективно оценивать знания учащихся по своему предмету и  своевременно выставлять оценки  в журнал и дневник учащегося;
  • уважительно относиться к своим коллегам, учащимся, родителям (законным представителям);
  • нести ответственность за сохранение жизни и здоровье детей во время учебных занятий и внеклассных мероприятий.

5.9. Права и обязанности учащихся и родителей (законных представителей) в Учреждении определяются в соответствии с действующим настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

5.10. Учащиеся имеют право:

  • на получение дополнительного образования и эстетического воспитания  в соответствии с дополнительными образовательными программами художественно–эстетической направленности, на обучение в рамках этих дополнительных образовательных программ по индивидуальным учебным планам, на ускоренный курс обучения, на получение дополнительных платных образовательных услуг;
  • на уважение человеческого достоинства, на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
  • на участие в общественной жизни Учреждения;
  • на участие в управлении Учреждения: обращение с заявлениями и предложениями к администрации Учреждения;
  • на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее программы художественно-эстетической направленности соответствующего уровня, при успешном прохождении аттестации.

5.11. Учащиеся Учреждения обязаны:

  • выполнять условия Устава Учреждения, правила внутреннего распорядка Учреждения, правила для учащихся и иные, предусмотренные Уставом локальные акты;
  • уважать честь и достоинство обучающихся и персонала Учреждения;
  • бережно относиться к имуществу Учреждения.

5.12. Родители (законные представители) имеют право:

  • участвовать в управлении Учреждения: обращаться с заявлениями и предложениями к администрации по совершенствованию образовательного процесса;
  • при приеме детей в Учреждение знакомиться с Уставом;
  • знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости учащихся;
  • получать полную информацию по вопросам организации образовательного процесса в Учреждения;
  • защищать законные интересы ребенка;
  • на вежливое, доброжелательное отношение со стороны преподавателей, сотрудников Учреждения.

5.13. Родители (законные представители) обязаны:

  • выполнять условия Устава Учреждения, Правила внутреннего распорядка и иные предусмотренные Уставом локальные акты;
  • осуществлять контроль и помощь в организации учебного дня ребенка;
  • обеспечивать нормальные условия для занятий ребенка дома;
  • вежливо относиться к сотрудникам Учреждения;
  • участвовать в процессе воспитания своего ребенка, посещать родительские собрания;
  • возмещать ущерб, нанесенный Учреждению их ребенком.

6. Органы управления Учреждения и их компетенция

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

6.2. В компетенцию Учредителя входит:

  • планирование, организация, регулирование и контроль деятельности Учреждения;
  • назначение директора Учреждения;
  • согласование штатного расписания Учреждения;
  • установление исходных данных планирования хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения на год;
  • согласование вопросов открытия филиалов, новых отделений, структурных подразделений Учреждения;
  • утверждение годовых отчетов о деятельности Учреждения;
  • осуществление контроля над соответствием деятельности Учреждения настоящему Уставу;
  • осуществляет в пределах своей компетенции проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности в Учреждении, а также финансового контроля за использованием бюджетных средств Учреждения.

6.3. Формами самоуправления Учреждения являются:

  • Общее собрание работников Учреждения;
  • Совет Учреждения;
  • Педагогический Совет Учреждения.

6.4. Орган самоуправления создается и действует в соответствии с действующим Уставом и Положением об этом органе.

6.5. К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:

  • рассмотрение и одобрение проектов новой редакции Устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;
  • обсуждение проектов локальных актов Учреждения;
  • рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Учреждения;
  • рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
  • заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления Учреждения по вопросам их деятельности;
  • рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных руководителем Учреждения, его органом самоуправления

6.6. К компетенции Совета Учреждения относится решение следующих вопросов:

  • рассмотрение и принятие решения по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
  • привлечение для своей уставной деятельности дополнительных источников финансирования в соответствии с нормами действующего законодательства;
  • организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
  • разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных актов.

6.7. В Учреждении создается и действует в качестве органа самоуправления Педагогический совет Учреждения.

Порядок формирования Педагогического совета, его компетенция и организация деятельности определяются Положением о педагогическом совете Учреждения.

6.8. В Учреждении может создаваться Попечительский совет как одна из форм самоуправления Учреждением.

Порядок формирования Попечительского совета, его компетенция и организация деятельности определяется соответствующим положением в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

6.9. В Учреждении может создаваться Родительский комитет как одна из форм самоуправления Учреждением.

Порядок формирования Родительского комитета, его компетенция и организация деятельности определяется соответствующим положением в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

6.10.  Непосредственное руководство Учреждением осуществляет  прошедший соответствующую аттестацию директор, полномочия, права и обязанности которого определяются настоящим Уставом и срочным трудовым договором (контрактом), заключенным  с Учредителем на срок до пяти лет.

6.11.  Трудовой договор, заключенный между руководителем Учреждения и Учредителем (работодателем), может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным трудовым договором, действующим законодательством.

6.12. Директор Учреждения:

  • планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
  • несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
  • без доверенности представляет интересы Учреждения;
  • в установленном порядке заключает и расторгает договоры;
  • распоряжается в пределах утвержденной сметы средствами и имуществом Учреждения. Вправе совершать сделки с юридическими лицами, в состав учредителей (участников) которых или в состав органов управления которых входят заместители директора, главный бухгалтер и другие руководящие работники Учреждения, только с согласия органа по управлению муниципальным имуществом;
  • распоряжается имуществом Учреждения в порядке, установленном законодательством, настоящим Уставом, учредительными документами и заключенным с ним контрактом;
  • обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
  • выдает доверенности, открывает в банках расчетный и иные счета;
  • отвечает за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций; отвечает за соответствие финансово–хозяйственной деятельности Учреждения действующему законодательству;
  • издает приказы, обязательные для исполнения сотрудниками Учреждения;
  • осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
  • разрабатывает расписание занятий;
  • утверждает, по согласованию с Учредителем Учреждения, штатное расписание, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждений, критерии оценки эффективности труда работников Учреждений
  • определяет объем педагогической нагрузки работников по согласованию с Советом Учреждения;
  • представляет Учреждение в органах государственной власти, местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
  • несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем;
  • имеет право создания представительств, филиалов и иных структурных подразделений с согласия Учредителя;
  • в установленном порядке заключает и расторгает срочные трудовые договоры с заместителями директора по учебно-воспитательной работе и по административно-хозяйственной деятельности, главным бухгалтером.
  • решает иные вопросы, отнесенные Уставом, законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором к компетенции Директора.

Директор Учреждения вправе отменить решение собрания трудового коллектива Учреждения, Совета Учреждения, педагогического совета Учреждения в случаях, если они не соответствуют действующему законодательству, Уставу Учреждения.

7. Реорганизация и ликвидация Учреждения

7.1. Реорганизация Учреждения, а также ее ликвидация  осуществляется в соответствии с положениями федеральных законов и изданных в соответствии с ними правовых актов органов местного самоуправления города Омска.

7.2. В случае реорганизации права и обязанности Учреждения переходят в порядке правопреемства к вновь образуемому учреждению в соответствии с действующим законодательством.

7.3. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемой как правило по окончании учебного года, учащиеся переводятся в другие муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей по согласованию с их родителями (законными представителями).

7.4. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу работников и своевременно передает их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации юридического лица.

7.5. Имущество ликвидируемого Учреждения после завершения процедуры ликвидации передается органу по управлению муниципальным имуществом Администрации города Омска.

7.6. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование, после внесения об этом записи в Единый государственный реестр.

7.7. При ликвидации или реорганизации Учреждения уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

8. Порядок внесения изменений в Устав

8.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав Учреждения вносятся по решению Учредителя, в порядке установленном законом действующим законодательством и вступают в силу после их регистрации в налоговом органе.

9. Дополнительные положения

9.1. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:

1. Приказы директора Учреждения, издаваемые в соответствии с его компетенцией;

2. Постановления, приказы, распоряжения органов местного самоуправления и Учредителя;

3. Учебные программы и планы Учреждения;

4. Учредительный договор между Учреждением и Учредителем;

5. Положение о Совете Учреждения;

6. Положение о Педагогическом совете Учреждения;

7. Положение о Малом педагогическом совете Учреждения;

8. Положение о Родительском комитете Учреждения;

9. Трудовой договор (контракт) с работниками Учреждения;

10. Должностные инструкции работников Учреждения;

11. Правила для учащихся Учреждения;

12. Коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией Учреждения;

13. Правила внутреннего распорядка Учреждения;

14. Положение о порядке предоставления дополнительных платных образовательных услуг;

15. Положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей;

16. Договор о сотрудничестве Учреждения и родителей (законных представителей обучающихся);

17. Положение об организации текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации учащихся Учреждении;

18. Положение о ведении документации преподавателями Учреждения;

19. Положение о методическом объединении (секции) Учреждения;

20. Инструкции по охране труда и технике безопасности;

22. Положение об аттестационной (экзаменационной) комиссии для

проведения итоговой аттестации выпускников Учреждения;

23. Положение об отделе (объединении преподавателей предметников) Учреждения;

24. Положение об отделе бухгалтерской службы;

9.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству Российской Федерации.

___________________